2018年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

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2018年10月自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及答案

1、测量申请人在一个可控的环境中实际执行工作的某些基本任务的表现是

A.工作样本测试

B.工作模拟测试

C.工作物理测试

D.工作环境测试

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2、通过医学、物理与生化检验手段测定人体组织器官与整体生理功能及健康状况的一种方法是

A.测谎器测试

B.药物测试

C.身体测试

D.心理测验

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3、知识测评最简单、最有效的方式是

A.认知测验

B.面试

C.情景测验

D.心理测验

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4、下列属于操作能力测评方法的是

A.工具使用测验

B.形板置放测验

C.机件配合测验

D.珀杜插板

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5、人们最为关注的一种测评效度是

A.内容效度

B.结构效度

C.关联效度

D.外在一致性效度

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6、项目之间的不相关或低度相关,称为

A.项目的独立性

B.项目的区分度

C.项目的一致性

D.项目的等级性

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7、以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是

A.开发性测评

B.鉴定性测评

C.配置性测评

D.选拔性测评

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8、下列不属于素质测评功用的是

A.预测

B.诊断反馈

C.评定

D.投资

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9、最早关于管理人员测评的研究理论是

A.品德理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

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10、工作分析结果中最为完整的一种形式是

A.职务说明书

B.资格说明书

C.工作描述

D.工作说明书

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11、在一组数据中,出现次数最多的那个数,称为

A.中位数

B.众数

C.平均数

D.几何数

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12、素质测评中,直接指向测评内容点的是

A.测评内容

B.测评目标

C.测评指标

D.测评标志

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13、下列属于员工推荐不足的是

A.任人唯亲

B.员工同源化

C.沟通问题

D.忠诚度降低

E.无法节约成本

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14、下列属于笔试特点的是

A.灵活

B.容量大

C.信度高

D.经济

E.快速

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15、下列属于品德测评方法的是

A.FRC品德测评法

B.主观量表测评法

C.OSL品德测评法

D.投射技术

E.问卷测验法

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